作者：王孟军 审核：黄凯峰 上传：梁诚 发布：梁诚
近年来，在校党委的正确领导下，机械与电气工程学院学生就业工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，铸魂育人，守正创新，合力超越。
“好就业”扩量：聚焦需求，开渠拓源
学院通过多次开展访企拓岗、与企业座谈，广泛收集毕业生的反馈与建议，并积极应对就业市场需求萎缩、就业岗位供给与需求不平衡等问题，力求为毕业生引进更多就业岗位。
一是政策“开渠”。完善学院就业工作考核评价机制，将就业育人举措、重点就业率、重要行业单位对接等纳入学院考核指标；积极落实入伍、选调生、基层服务等政策的宣传，2021年，7人入伍，2人进入基层工作，2022年9人入伍，11人进入基层工作，2023年10人入伍，3人进入基层工作。
二是全员“拓渠”。机械与电气工程学院借助校企合作、访企拓岗等形式，主动拓展重要行业单位和关键领域就业渠道。联系中国能建、中电科43所、中铁电气化等80余家重要行业单位进校揽才；2021年，学院高质量就业295人，占比65.26%，2022年高质量就业228人，占比55.2%，2023年高质量就业201人，占比54.2%。
三是云上“增渠”。扩增“云上”求职渠道，搭建毕业生与就业单位的沟通桥梁，畅通供给与需求信息；扩大用人单位邀请范围，推出系列分层次、分类别、分行业的校园招聘活动、推介会等；强化与校友企业联系，充分利用校友资源，推动校友企业进校线上线下招聘宣讲，学院通过网站、QQ群等进行招聘信息宣传700余次，提供就业岗位超5000余个，2021年学院就业率95.13%，2022年学院就业率97.58%，2023年学院就业率97.84%。
“就好业”提质：注重引导，育才育人
机械与电气工程学院始终倡导“国家至上，事业为先”的就业理念，引导学生将爱党爱国爱校情怀融入未来职业发展。面对严峻形势，学院直面挑战，坚持立德树人，引导学生树立正确的就业观，引导学生前往重点地区、重要行业就业，提升就业质量。
一是“重”引导。以“成才观、职业观、就业观”为核心，开展学习习近平总书记系列重要讲话精神座谈会、优秀毕业生座谈会、校友回校宣讲等活动，引导学生塑造正确价值观。
二是“带”好头。加强对学生党员的培养，发挥“排头兵”作用，为学院毕业生前往重点地区、重要行业就业起到带头和榜样作用。
三是“树”典型。主动为师生推送就业创业典型，将典型案例引入党课、思政课、职业生涯规划课、新生第一课、毕业典礼等活动。
“优服务”增效：精准帮扶，保驾护航
为提升毕业生求职能力和职业适应力，学院提供精准帮扶保驾护航，帮助学生“好就业”和“就好业”。
一是搭“云梯”。创新线上指导形式，学院为毕业生提供线上答疑解惑，专职辅导员组成团队在线上组织职业生涯指导团队；配合学校开展“宏志助航计划”，为促进学生求职与就业能力的提升搭建平台。
二是强“人梯”。组织教师参加职业规划师、就业创业训练指导培训，联合心理咨询专业力量，加强学生就业心理疏导。
三是建“长梯”。学院不断巩固拓展实习渠道，主动对接校企合作企业，每年新拓展3家企业，组织职业技能培训，走访看望重要行业单位校友，探索从毕业生到校友的全生涯周期就业服务。
从“好就业”到“就好业”，从数量到质量，学院始终坚持提升就业工作能力，坚持为学生的职业生涯发展提供优质就业创业指导服务，为学生打牢“好就业”的基础，建成“就好业”的平台，促进我院毕业生实现更加充分、更高质量就业。
